Com cada vez mais soluções tecnológicas presentes no mercado, as empresas precisam se capacitar e buscar novos conhecimentos para também se atualizarem. Uma das soluções é o Body Shop, por isso, continue a leitura para saber quais as principais vantagens de implantar esse serviço.
Quando falamos em Body Shop, as primeiras impressões e benefícios que vem em mente é a possibilidade de redução de despesas. No entanto, esse modelo de serviço é capaz de oferecer muito mais vantagens, entenda!
O que é Body Shop?
A prática do Body Shop refere-se à alocação de profissionais especializados para realizar determinada tarefa ou projeto de TI dentro da sua empresa. Diante da alta complexidade desse setor, é comum que as empresas tenham mais dificuldade de acompanhar todas as atualizações.
Por isso, contar com uma equipe de TI especializada é uma ótima oportunidade de identificar possíveis erros e evitar falhas.
Existe diferença entre Outsourcing e Body Shop?
Por mais que sejam processos parecidos, sim, eles possuem diferenças importantes. Outsourcing significa terceirização, enquanto Body Shop refere-se à alocação de profissionais.
No Outsourcing, a empresa contrata os serviços dos profissionais e todo o escopo do trabalho é definido em contrato. Já no caso do Body Shop, o profissional fica alocado dentro da empresa e é gerenciado pelo cliente durante todo o período de contratação – sem nenhum vínculo empregatício com o especialista alocado.
Quais as vantagens do Body Shop?
Conforme falamos no parágrafo anterior, com o Body Shop, a empresa contrata o profissional para alocá-lo durante determinado período para realizar diversas tarefas. Dessa forma, o seu negócio ganha tempo e dinheiro de diversas formas, como:
Nenhum custo com treinamento: o profissional já é especializado e capacitado para a função contratada , logo, treinamentos e capacitação são dispensáveis.
Menor sobrecarga na área de RH: com o serviço de Body Shop, sua empresa não precisa se preocupar com encargos trabalhistas, admissão, desligamento, férias, entre outros.
Foco nos negócios: com profissionais altamente qualificados, as empresas podem concentrar seus esforços no que realmente interessa – core business e sucesso no mercado.
Maior flexibilidade: você poderá substituir o especialista conforme a necessidade da empresa, sem precisar se preocupar com o processo burocrático de novas admissões e demissões.
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